施耐德电气亮出 2024「可持续影响」成绩单

全球能源管理与工业自动化巨头施耐德电气今日发布2024年度可持续发展与财务双轨战报，其独创的"可持续影响指数（SSI）"以7.55分（满分10分）超额达成年度目标，在减碳技术输出、供应链革命与社会包容性增长三大战场树立新标杆。这份成绩单不仅是一份ESG答卷，更揭示了工业巨头在气候危机时代的生存法则。

参考设计作为全球唯一连续14年蝉联DJSI世界指数、斩获MSCI ESG AAA评级的工业企业，施耐德2024年的气候行动呈现三大突破性特征：产品碳手印：EcoStruxure平台与AVEVA系统全年为客户避免碳排放6790万吨，相当于1.8亿辆燃油车停驶一年。供应链闪电转型：零碳计划覆盖的千家核心供应商，通过微电网改造与数字能效方案，提前18个月实现减排40%目标，远超行业平均转型速度。负碳工厂矩阵：全球64家"智慧工厂"实现运营碳中和，武汉光谷基地更成为全球首个生物质能驱动的智能制造灯塔工厂。

电力管理当全球制造业深陷"漂绿"质疑时，施耐德用硬核数据重塑供应链ESG标准：劳工权益飞跃：符合SA8000标准的供应商占比从21%飙升至63%，意味着超30万供应链工人获得公平工资与安全作业保障；数字穿透监管：应用区块链技术的供应商碳账本系统，实现三级以上供应商碳排放实时追踪，数据颗粒度精确至每件物料；绿色金融协同：与汇丰银行创新供应链碳配额质押融资，供应商每减排1吨CO₂可获得50欧元绿色信贷额度。

在撒哈拉以南非洲，施耐德正书写另一种工业化叙事：离网电力革命：在肯尼亚卡库马难民营部署的太阳能微电网，以0.12美元/千瓦时电价供应清洁电力，使5.4万难民首次用上冰箱与医疗冷藏设备；技能货币化："绿色工匠"计划在尼日利亚培训2.3万名青年安装光伏系统，结业者月收入达当地平均工资3倍；女性赋能：摩洛哥新能源基地女性技术员占比达47%，颠覆北非传统制造业性别结构。

参考链接：https://www.schneider-electric.cn/zh/